Сайт МБДОУ "Детский сад №32 "Ромашка" - Положение о должностном (внутриучрежденческом) контроле
Среда, 22.11.2017, 13:49

Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
 
Положение о должностном контроле Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городского округа Королёв Московской области "Детский сад комбинированного вида №32 «Ромашка»

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городского округа Королёв Московской области «Детский сад комбинированного вида №32 «Ромашка»» в соответствии с  действующим Законом «Об образовании в Российской Федерации», Порядком  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам  дошкольного образования, примерным Положением об инспекционно-контрольной деятельности в образовательных учреждениях,  письмом Минобразования  России от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений»,  Уставом МБДОУ и регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в дошкольном образовательном учреждении (далее ДОУ).

1.2. Должностной контроль является  основным источником информации для анализа состояния деятельности ДОУ,  получения достоверных результатов деятельности всех участников образовательного процесса; процесс контроля призван снять затруднения участников образовательного процесса и повысить его эффективность.  Должностной контроль заключается в  проведении администрацией ДОУ и (или) специально созданной комиссией наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками законодательных и других нормативно-правовых актов РФ, органов местного самоуправления, Учредителя.

1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью, руководствуются законодательством в области образования, указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России, нормативными правовыми актами, изданными Министерства образования и науки Российской Федерации, органами местного самоуправления, Учредителем, Уставом МБДОУ, локальными актами, настоящим Положением, приказами о проведении контроля, Порядком  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам  дошкольного образования,  должностными инструкциями.

1.5. Целью  контрольной деятельности ДОУ является:

— совершенствование деятельности ДОУ;

—повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических работников ДОУ;

— улучшение качества образования воспитанников.

1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи должностного контроля :

2.1. Основными задачами должностного контроля в ДОУ являются:

—  контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОУ;

— выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОУ, принятие мер по их пресечению;

—   анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;

—   защита прав и свобод участников образовательного процесса;

—   анализ и оценка эффективности результатов деятельности работников;

— изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций;

— совершенствование качества воспитания и образования воспитанников ДОУ с одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный результат;

— контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных локальных актов;

—    анализ результатов исполнения приказов по ДОУ;

— оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля.

3. Организационные виды, формы и методы должностного контроля :

        3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде плановых,  оперативных проверок и текущего контроля.

        3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с утвержденным планом-графиком, который обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации проверок и доводится до членов педагогического коллектива в начале учебного года.

        3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или оперативных проверок (два и более направлений).

       3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности ДОУ.

Тематический контроль направлен не только на изучение фактического состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых образовательных  и здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы, опыта работников ДОУ.

 Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы ДОУ.

В ходе тематического контроля  проводятся тематические исследования, анализируется практическая деятельность педагогических работников  (через посещение занятий, воспитательные  мероприятия с детьми, родителями, организация и проведение режимных моментов, проверку документации).

       3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В  ходе персонального контроля проверяющий  изучает:

—   уровень знаний работника в области его компетенции, его профессиональное мастерство;

—   уровень исполнения работником его должностных обязанностей;

 — уровень овладения педагогом новыми образовательными технологиями, наиболее эффективными формами, методами и приемами обучения;

— результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.

        3.2.3. Методами должностного контроля могут быть:

·       анализ документации,

·       обследование,

·       наблюдение,

·       анкетирование,

·       иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.

       3.2.4. Текущий (оперативный)  контроль направлен на изучение вопросов, требующих постоянного контроля,  контроля не реже  одного раза в квартал,  контроля не реже одного раза в месяц.

4. Организация должностного контроля :

          4.1. Должностной контроль в ДОУ осуществляется заведующий дошкольным образовательным учреждением и его заместитель, медсестра,  а также приказом руководителя образовательного учреждения  согласно,  утвержденного плана контроля.

         4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана работы ДОУ.

         4.3. Заведующий издает приказ о сроках и теме предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и проверяющих план-задание предстоящего контроля.

         4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующий,  либо  заместитель заведующего по ВМР.  План-задание определяет вопросы конкретной проверки, которые должны обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.

         4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах деятельности работников ДОУ. Нормирование и тематика проверок находятся в исключительной компетенции заведующего.

         4.6. Основания для должностного контроля:

—   годовой план-график контроля;

— задание руководства органа управления образованием (проверка состояния дел для подготовки управленческих решений, которое должно быть документально оформлено);

— обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области воспитания и образования (оперативный контроль).

       4.7. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.

       4.8. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.

Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (законных представителей) на нарушение прав воспитанника, законодательства об образовании, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины работниками ДОУ.

       4.9. Результаты тематического контроля оформляются в виде  справки о результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, выводы и при необходимости предложения.

       4.10.  Текущий контроль фиксируется в виде констатации фактов  в картах контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах оформляются  выводы и рекомендации.

       4.11. Информация о результатах должностного контроля  доводится до работников ДОУ.

       4.12. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контрольной деятельности должны поставить подписи  под итоговыми документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий.

      4.13. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с учетом реального положения дел:

— проводятся заседания Совета педагогов, производственные  собрания, рабочие совещания с работниками ДОУ;

— результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических работников, но не являются основанием для заключения аттестационной комиссии.

      4.14. Заведующий по результатам контроля принимает следующие решения:

— об издании соответствующего приказа;

— о повторном контроле с привлечением определенных специалистов (экспертов);

— о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, педагогических и других работников;

— о поощрении работников и др.

      4.15. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.

5. Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному контролю

  5.1.  Заведующий ДОУ и (или) по его поручению заместитель руководителя,  другие специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения,  вправе осуществлять должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:

- осуществления государственной политики в области образования;

- использования финансовых и материальных средств, в соответствии с нормативами и по назначению;

- использования методического обеспечения в образовательном процессе;

- реализации утвержденной  образовательной  программы и учебного плана ДОУ;

- соблюдения календарных планов;

- соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения;

- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.

6. Права участников должностного контроля

       6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:

— изучать практическую деятельность педагогических работников через посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных моментов;

— проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом полученной информации;

— делать выводы и принимать управленческие решения.

       6.2. Проверяемый работник ДОУ имеет право:

— знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;

— знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;

— своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих.

7. Ответственность :

    Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в ДОУ несут ответственность:

-   за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;

-   за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий;

-   за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;

-    за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на широкое обсуждение;

-    за обоснованность выводов по итогам проверки.

8. Делопроизводство:

          8.1.  Аналитические материалы по результатам контроля должны содержать в себе следующие разделы:

— вид контроля;

— форма контроля;   

— тема проверки;

— цель проверки;       

— сроки проверки;  

— выводы;

— предложения и рекомендации

8.2. По результатам контроля заведующий издает приказ, в котором указываются:

— вид контроля;

— тема проверки;       

— цель проверки;       

— сроки проверки;

— результаты проверки;    

— решение по результатам проверки;

— назначаются ответственные лица по исполнению решения;

— указываются сроки устранения недостатков;

8.3. По результатам контроля проводится собеседование с проверяемым, при необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административном совещании при заведующим  ДОУ на педсовете.